Cada vez que volvemos a revisar el tema central de la Gestión del Talento, que consideramos es el Potencial, nos encontramos que Elliot Jaques y su "Teoría de la Organización Requerida" sigue siendo la mejor opción, ya que nos permite organizar con un modelo único
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¿"Con qué" evaluar Potencial, definir cuadros de reemplazo o planes de sucesión?
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¿Cómo crear una cultura basada en datos?
...Te invitamos a leer la entrevista que Info Capital Humano le realizó a Valentina Amaya Méndez, del equipo de Instare, acerca de cómo crear una cultura basada en datos
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¿Cómo medirlo todo?
...Cada vez medimos más. Cada vez aparecen más temas intangibles que se quieren medir. Y con ellos comienzan los problemas de cómo hacer para medirlos.
En este camino hemos encontrado que muchos nos comenzaron a consultar de cómo hacer para poder medirlo
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¿De qué hablamos cuando hablamos de Potencial?
Te compartimos el Webinar del 6 de Mayo de 2019, en el cual, de la mano de Ricardo Czikk, un amigo de la casa, revisamos de qué hablamos cuando hablamos de Potencial en Gestión Humana.
¡Esperamos te guste el video!