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Administración del Tiempo

  • ¿Qué piensan Warren Buffet y Bill Gates sobre la Administración del Tiempo?

    Siempre estamos todos ocupados. Estamos cargados con un sinfín de tareas y responsabilidades. Y en este correr continuo, nos parece interesante compartir qué piensan dos de los más importantes CEOs -Warren Buffet y Bill Gates- acerca de la Administración del Tiempo.

    ¡Esperamos te encante este video!

    ¿Necesitás ayuda en estos temas? ¡Consultanos! Utilizamos las mejores prácticas y técnicas diversas para responder de manera efectiva a los desafíos de la Gestión de Personas. Consultanos haciendo click aquí. Te ofrecemos capacitación y consultoría en estas disciplinas. 

     

  • Big Data es realmente Big

    Muchos hablan de Big Data en Recursos Humanos, pero ¿realmente estamos trabajando con ella?

    Durante los últimos años, he notado que no se está usando adecuadamente el término de Big Data, simplemente porque no entendemos muy bien qué es. Hay quienes piensan que tener un gran número de empleados conduce necesariamente a pensar en Big Data. También, algunos piensan Analytics es sinónimo de trabajar con Big Data, y no es así.

    El trabajo con Big Data implica mucho más que el uso de los números o las categorías de RRHH. Big Data implica trabajar con datos a los que no estamos acostumbrados.

    Para entender de qué se trata, te presento el modelo de las 4 V’s (volumen, variedad, veracidad y velocidad). Para poder hablar de Big Data debemos estar frente a un Volumen masivo de datos, es decir, tener tal cantidad de datos que deban almacenarse en distintos servidores o múltiples discos rígidos. También debemos tener Variedad de datos, incluyendo no sólo números sino, texto, imágenes, video y audio. Es importante también la Veracidad de los datos, por lo que nos tenemos que preguntar si nuestros datos son correctos y si están en actualización constante. Finalmente, hay que considerar la Velocidad en el procesamiento y análisis de los datos, procesos que deben realizarse en tiempo real y de forma automática. 

    Como te darás cuenta, Big Data es realmente BIG, y son pocos los que se están trabajando realmente con estas tecnologías. Por ahora en áreas de negocio.

    No dudo en que ese es el futuro de la Gestión Humana. Cuando podamos generar y manejar ese volumen y esa complejidad de datos, podremos modificar algunas prácticas tradicionales de la Gestión Humana. Por esto es fundamental que progresivamente desarrollemos la capacidad de saber explotar y utilizar los datos para tomar mejores decisiones.

    ¿Necesitás ayuda en estos temas? ¡Consultanos! Utilizamos las mejores prácticas y técnicas para responder de manera efectiva a tus desafíos. Consultanos haciendo click aquí.

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  • Capacitación Tiempo Productivo

    Tiempo

    Conversando con colegas y clientes hemos encontrado que siguen habiendo necesidades de propuesta de capacitación abierta para aquellos que no tienen la cantidad de participantes sufientes para un curso in-company.

    Observando eso, y los fantásticos resultados que ha tenido nuestra actividad "Tiempo Productivo", ofrecemos la misma también en formato abierto.

    Si necesitás aprovechar más tiempo, aumentar tu productividad, y que los temas que tenés en agenda avancen, esta es la capacitación que necesitabas

    Anotá la cantidad de participantes que necesites capacitar, incluso si es solo uno.

    Durante una jornada completa trabajaremos utilizando un modelo basado en GTD (Get Things Done), que ofrece un enfoque contemporáneo, dinámico, práctico y de inmediata implementación.

    Cada participante trabajará sobre su situación individual, y estará listo al terminar la capacitación para poder implementar la metodología apenas salga de nuestras oficinas.

    La actividad se realiza en grupos pequeños permitiendo así un trabajo más personalizado y profundo.

    ¡Ofrecemos en esta oportunidad una tarifa única!

    Si querés saber más, consultanos escribiendo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    Si buscás otras modalidades de implementación, o realizarla in-company, contanos tu necesidad específica para ofrecerte la solución adecuada.

     

     

  • La Regla De Los Dos Minutos

    No solo trabajamos en temas de HR Analytics. Empezamos con temas de Capacitación, Desarrollo y Evaluación, y parte de nuestra agenda de trabajo y desarrollo sigue vinculado a esos temas.

    Hace algunos años un cliente nos solicitó una capacitación en Administración del Tiempo, tema que cuando fue nombrado, no recordábamos cuándo habíamos dictado por última vez una capacitación sobre la temática. Pero el cliente nos comentaba que seguía siendo una inquietud de muchas personas de la empresa.

    Siguiendo nuestro enfoque y metodología del trabajo, comenzamos a buscar modelos vigentes y actuales sobre el tema, y nos encariñamos con Get Things Done, modelo publicado por Paul Allen en un libro que fue best seller. Es así como nació “Tiempo Productivo”, que no se enfoca tanto en la administración del tiempo (no insistamos con lo “Urgente” y “Prioritario”), sino en la Productividad Personal. El modelo resultó ser una práctica de inmediata aplicación, ágil y que responde a la vida personal y laboral de todos los participantes.

    Entre los diversos elementos del modelo, quizás el más atractivo y a su vez más sencillo, es la regla de los 2 minutos. ¿Qué dice esa regla? Al recordar algún tema pendiente (o una idea/acción nueva) que requiera aprox. un máximo de 2 minutos, hay que actuar inmediatamente.

    No hay que postergar la acción, hay que efectuarla en el mismo momento que uno la recuerde. Es un pequeño hábito, que incluso uno no reconoce, pero el implementarlo lo cambia todo. Verás que tus cosas avanzarán mucho más rápido. El gran desafío es romper el automatismo de querer postergar.

    Te invitamos aprobarlo, y verás que las cosas comenzarán a cambiar..

    ¿Necesitás ayuda en estos temas? ¡Consultanos! Utilizamos las mejores prácticas y técnicas para responder de manera efectiva a tus desafíos. Consultanos haciendo click aquí.

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  • Presentar Datos con Impacto

    ¡Esperamos te encante este video!

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