Recientemente se publicó una nota en Psychological Science que nos recuerda algún viejo post. Nuevos estudios vuelven afirmar que aquellos que tienen la triada oscrua (Psicopatía, Narcisismo y Maquiavelismo) tiene más probabilidades de ascender a lugares claves de las organizaciones que aquellos que no tienen esas características. Aparentemente habría una correlación entre puntajes elevados en esos factores y buenas perspectivas de carrera, incluyendo posiciones de liderazgo y salarios m´s altos.
Ya múltiples trabajos y autores han presentado los costos de las conductas negativa, pero a su vez parecería que los "escaladores" de las organizaciones con las características antes nombradas podrían ser encantadores, ambiciosos y grandes negociadores. 
Un trabajo publicado en Social Psychological and Personality Science indicaba que Maquiavelismo estaría relacionado con posiciones de liderazo y satisfacción de carrera y narcisismos con salario, pero ese estudio no indicaba correlaciones positivas para psicopatía en el lugar del trabajo, quienes tienen inhabilidad en trabajar en equipo. Sos carismáticos, inteligentes y talentosos, pero sus dificultades en trabajar con otros, dificulta que obtengan altos niveles de éxito en su carrera.
Otros trabajos observan en cambio personas con rasgos psicopáticos que tienen éxito profesional. Estas personas presentaban altos niveles de asertividad y meticulosidad.
Al poner diversas investigaciones en contraste, encontramos ciertas diferencias en estos asuntos, pero, más allá de eso, vemos que claramente es un tema que debe continuar siendo estudiado, y para el profesional, un aspecto a considerar al trabajar en temas de desarrollo.
Algunas referencias:
Lilienfeld, S. O., Watts, A. L., & Smith, S. F. (2015). Successful Psychopathy A Scientific Status Report. Current Directions in Psychological Science, 24(4), 298-303. doi: 10.1177/0963721415580297
Spurk, D., Keller, A. C., & Hirschi, A. (2015). Do Bad Guys Get Ahead or Fall Behind? Relationships of the Dark Triad of Personality With Objective and Subjective Career Success. Social Psychological and Personality Science. doi: 10.1177/1948550615609735
