Es frecuente que colegas nos pidan más información sobre qué es Data Mining, HR Analytics o Talent Analytics. Día a día trabajamos para seguir desarrollando estas disciplinas que marcan tendencia en el mundo de Gestión de Personas permitiendo una gestión con más impacto y resultados.
Es por eso que en esta oportunidad compartimos algunos de los materiales que pueden permitirte entender mejor estos temas. A continuación algunos links de nuestro blog y algunos recursos externos:
- ¿Cómo usa Google el poder de los datos para reinventar Recursos Humanos?
- Más idea de cómo Google aprovecha el poder de los datos para la Gestión de Personas
- Un nuevo especialista en el área de Recursos Humanos
- Informe de KPMG: People are the Real Numbers
- Los datos son solo información si no los ponés "a trabajar"
- La enorme oportunidad de utilizar Analytics y Big Data en Recursos Humanos
- HR Analytics - ¿Estás o no estás?
- ¿Qué podemos predecir en Gestión Humana?
- No tengas miedo de aprovechar HR Analytics
- Malos datos también le ocurren a la gente buena de HR
- Muy poca ciencia en la gestión del talento y liderazgo
- 5 Maneras de las Organizaciones de Alto Desempeño para aprovechar HR Analytics
- ¿Qué es eso de Big Data y Analytics combinado con Recursos Humanos?
- Presentación Data Mining - Congreso de RR.HH. de Costa Rica
- Seres Humanos y Computadoras Cooperando
- ¿El Fin de la Gestión del Talento?
Desde Instare ya HOY te podemos ayudar en implementar estas herramientas en tu organización. Ponete en contacto con nosotros haciendo click aquí para ver cómo podemos responder a tus necesidades.
