Con Data Mining podés definir cuál es tu estrategia y agenda de Recursos Humanos / Gestión de Personas: podemos identificar qué cosas mueven los indicadores que te interesan o comprender qué acciones tienen impacto en los resultados del negocio, que tu cliente interno te está pidiendo.

No hacemos suposiciones. Y podemos incluir y vincular la Gestión de Personas con las variables, indicadores y datos del negocio: Justificá y demostrá el impacto de gestión utilizando números. Redefiní con nosotros tu estrategia y agenda de trabajo.

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