Siempre estamos todos ocupados. Estamos cargados con un sinfín de tareas y responsabilidades. Y en este correr continuo, nos parece interesante compartir qué piensan dos de los más importantes CEOs -Warren Buffet y Bill Gates- acerca de la Administración del
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¿Qué piensan Warren Buffet y Bill Gates sobre la Administración del Tiempo?
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6 Habilidades que Ningún Líder Debería Dejar De Entrenar
Mucho se ha escrito y se ha dicho sobre el liderazgo. Constantemente empresas y colegas están en búsqueda de la mejor capacitación para que sus líderes tengan un mejor desempeño y en consecuencia, haya mejores resultados en los equipos de trabajo. Sin embargo,
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Algunos aprendizajes de la docencia y cómo utilizar los errores como herramienta
Somos firmes creyenes de que la capacitación y docencia son grandes lugares de aprendizaje. Y también creemos que los errores son grandes docentes. (¡y nos encantaría encontrar Congresos de Errores!)
Es por eso que nos pareció adecuado compartir esta charla TED, en la cual, las experiencias de una docente nos permiten volver a pensar en estos
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Anclas de Carrera - Una herramienta clásica para un mejor desarrollo de carrera
Edgar Schein es el autor de referencia de las Anclas de Carrera, una herramienta muy útil para pensar el desarrollo de carrera. El modelo propone una combinación de valores, la percepción de nuestras capacidades y nuestras motivaciones como los elementos
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Aprendé sobre HR Analytics - Curso Abierto
Viendo el interés en Argentina sobre el tema, hemos decidido continuar ofreciendo nuestra actividad introductoria a HR Analytics.
People Analytics, Data Mining, HR Analytics, Talent Analytics, Workforce Analytics, Modelos Predictive, Predictive Analytics, Visualización, BI, Big Data, y muchos otros términos
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Benchmark de Indicadores de HR
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Call Conference con Humor - Recordando buenas prácticas
En estos días que el trabajar remoto o en equipos virtuales se convirtió en una necesidad, es necesario revisar buenas prácticas.
Nada mejor que hacerlo con humor. Es por eso que nos pareció importante recordar un video de hace algunos años que nos hace
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Canvas: Una potente herramienta para el Autodesarrollo
En la agenda de Desarrollo y Capacitación, el concepto de Autodesarrollo va tomando un lugar cada vez más importante. La utilización cada vez más frecuente de políticas 70/20/10 ha contribuído a ello. Y cuando hemos comenzado a profundizar en herramientas para
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Capacitación HR Analytics en Verano
Data Mining, HR Analytics, Talent Analytics, Workforce Analytics, Modelos Predictive, Predictive Analytics, Visualización, BI, Big Data, y muchos otros términos vinculados son palabras frecuentes en ámbitos de negocio, y de a poco comienzan a formar parte de la agenda de Gestión
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Capacitación Tiempo Productivo
Conversando con colegas y clientes hemos encontrado que siguen habiendo necesidades de propuesta de capacitación abierta para aquellos que no tienen la cantidad de participantes sufientes para un curso
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Capacitaciones Consultas
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Certificación en Evaluación de Potencial - Testimonio
Compartimos un testimonio de la Certificación en Evaluación de Potencial que organizamos.
Pablo nos comenta su experiencia con la Certificación
Competencias Relacionales
No trabajamos con enlatados. Nos interesa ofrecer respuestas educativas que respondan a tus necesidades específicas.
Entrenamos al personal de tu organización para que puedan desarrollar relaciones positivas y productivas.
Identificamos el problema, y ofrecemos el modelo apropiado para cada situación, respetando la cultura de la organización, y
...Congreso Argentino de RR.HH. - 14 de Septiembre - Bs.As.
Este jueves 14 estaremos en el Congreso Argentino de Recursos Humanos exponiendo sobre una mirada diferente de Gestión de Talento, basada en lo que permite el mundo de HR Analytics
Desafíos de la comunión entre Gestión Humana y la Inteligencia Artificial
Desafíos de la comunión entre HR e IA (y el trabajo con datos)
No es una novedad que la tecnología esté apoyando y apalancando nuestro trabajo diario. Sin embargo, cuando se habla de Inteligencia Artificial en el trabajo de Gestión Humana,
El "Canvas" - Una herramienta para comprender y diseñar modelos de negocios
Una de las herramientas que más usamos en nuestro equipo es el Canvas, modelo que permite entender, conceptualizar y construir buenos modelos de negocio. Esta propuesta surge del libro Business Model Generationde Osterwalder y Pigneur, quienes diseñaron un lienzo con los distintos elementos a completar para comprender las piezas del rompecabezas que hacen a un negocio
...Gestión de Personas y Trabajo Remoto
Los equipos de trabajo con dispersión geográfica no son una novedad. Tener líderes de trabajo ubicados en una ciudad con sus reportes en otro lugar del mundo con un uso horario distinto y/o trabajando desde sus casas son escenarios comunes. No obstante, plantean
Gestión del Cambio - Regreso a los clásicos del Change Management
Cuando hablamos de HR Analytics y de su implementación en una organización, necesariamente hablamos de gestión del cambio. Uno de los autores clásicos en este tema es John Kotter quien habla de la dinámica y las ocho fases de la gestión del cambio en una organización.
La primera fase se refiere a generar una percepción de urgencia, es decir lograr que la gente
...Gestión del Conocimiento - Algunos elementos para considerar para estrategias efectivas
La gestión del conocimiento es un tema clave en las organizaciones donde el conocimiento hace a la propuesta de valor central de dicha empresa. Uno de los principales problemas en relación a este tema es cómo transferir de forma efectiva el conocimiento unos a otros. Es frecuente caer en el error de pensar que para transmitir el conocimiento alcanza con elaborar un manual o diseñar un curso;
...Gladwell y la Salsa de Tomate - ¿Cómo comprender a tu cliente?
Malcolm Gladwell presenta los aportes del Dr. Howard Moskowitz sobre la medición, la comprensión de los clientes y sus preferencias. Fue llamado por Pepsi para encontrar la dulzura justa para hacer la bebida perfecta. Realizó investigaciones para encontrar un
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